Toutes les offres
Carrières chez ChozekAIProduct Quality & Brand Engagement

Bilingual Quality Assurance Tester & Social Media Promoter

Remote Contract

Le poste

Découvrez le poste

Langue de la description du poste

À propos du poste

Nous recherchons une personne bilingue (français/anglais) pour le poste d'agent(e) d'assurance qualité, chargé(e) d'évaluer la performance, la fonctionnalité et l'ergonomie de certains produits numériques. Ce rôle comprend la création de comptes de test, l'exploration méthodique des fonctionnalités, l'identification et le signalement des problèmes, ainsi que la vérification des correctifs après les mises à jour. La personne retenue contribuera également aux efforts de promotion par le biais des réseaux sociaux et d'activités de sensibilisation locale.

Vos missions

  • Identifier et documenter les erreurs, bugs, problèmes d'ergonomie et éléments peu clairs.
  • Rédiger des rapports écrits clairs décrivant chaque problème, incluant les étapes de reproduction et l'impact observé.
  • Vérifier que les problèmes signalés ont été résolus après les mises à jour.
  • Promouvoir nos produits numériques par des communications professionnelles sur les réseaux sociaux, en français et en anglais.
  • Représenter l'entreprise lors de visites occasionnelles dans des commerces locaux pour présenter les produits aux clients potentiels.

Votre profil

  • Maîtrise bilingue du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • À l'aise pour naviguer et tester des produits numériques et sites web de façon méthodique.
  • Bonnes compétences rédactionnelles pour documenter clairement les problèmes.
  • Fiable, organisé(e) et capable de travailler de façon autonome à distance.
  • Disposé(e) à se déplacer localement, à l'occasion, pour des activités de promotion en personne.

Et si c’était votre prochaine étape ?

Dites-nous ce que vous pourriez apporter à l’équipe.

À quoi s'attendre

Du premier contact aux prochaines étapes.

Envoyez votre candidature. Si nous poursuivons ensemble, nous vous guiderons à chaque étape du recrutement.

  1. 01

    Envoyez votre candidature

    Envoyez votre CV et expliquez en quoi votre expérience correspond au poste.

  2. 02

    Rencontrez l’équipe

    Présentez votre parcours, posez vos questions et découvrez comment nous pourrions travailler ensemble.

  3. 03

    Montrez vos compétences

    Nous vous guiderons dans la prochaine étape du processus de sélection.

  4. 04

    Préparez la suite

    Si nos attentes correspondent, nous discuterons ensemble des prochaines étapes.